JOÃO PESSOA, PB - O Sebrae/PB lançou, nessa terça-feira (11), o comunicado (nº 001/2025) que estabelece a abertura de seleção destinada ao provimento de vagas e formação de cadastro reserva para os cargos de analista técnico I, analista técnico II e trainee. O processo é assessorado pela EGaion consultoria e as inscrições acontecem no período de 12 de novembro a 1º de dezembro. Ao todo, são ofertadas 43 oportunidades. 

Para concorrer a uma das vagas, os interessados precisam ter formação acadêmica em nível de graduação, em curso reconhecido pelo Ministério da Educação, e devem acessar o site (CLIQUE AQUI). Somente é permitido se inscrever para uma única vaga. O valor da taxa de inscrição é de R$ 100 para funções de analistas e R$ 70 para trainee. 

O processo seletivo conta com 18 vagas para analistas técnicos e 25 destinadas à participação no programa trainee. Já os salários variam entre R$ 7.628,66 e R$ R$ 11.511,35 – a depender do cargo escolhido. Todas as oportunidades estão distribuídas para atuação em diversas regiões do estado paraibano, observando o quantitativo de vagas disponíveis em cada uma das agências do Sebrae/PB que estão localizadas em municípios como Araruna, Cajazeiras, Guarabira, Itaporanga, Monteiro, Patos, Pombal, Sousa e João Pessoa. Conforme o comunicado, as etapas da seleção serão realizadas de forma híbrida (remota e presencial). 

De acordo com a analista técnica da Unidade de Gestão de Pessoas do Sebrae/PB, Jucynalva Cabral, a seleção tem o objetivo de ampliar e fortalecer o trabalho da instituição no estado, considerando suas atribuições voltadas ao desenvolvimento econômico, o fomento do empreendedorismo e a sustentabilidade dos pequenos negócios. “É uma oportunidade para quem pretende fazer parte do time Sebrae e contribuir com o crescimento do empreendedorismo no estado, elevando os processos da competitividade e da inovação com foco na geração de um ambiente que estimule cada vez mais o surgimento dos pequenos negócios”, disse. 

Para as vagas de analista técnico I e analista técnico II, o regime de contratação atenderá ao regime da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), com prazo indeterminado mediante aprovação e experiência de noventa dias. No caso das vagas destinadas a trainee, os selecionados terão o contrato estabelecido pelo período de doze meses, podendo ser prorrogado por igual período, também regido pela CLT. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais para todos os cargos. 

Outras informações como os critérios de avaliação, oferta de vagas por região, cronograma de etapas e os requisitos exigidos para o cargo escolhido podem ser consultados pelos candidatos interessados na página da instituição responsável pela seleção (CLIQUE AQUI). 

Assessoria/Sebrae-PB